CASE HISTORY
Sfide di Reclutamento nella Logistica Globale
Una delle più importanti società di logistica globale si è rivolta a Universo per affrontare una sfida unica: la ricerca di centinaia di addetti di deposito e pickeristi in un territorio già molto sfruttato.
Il nostro Plus
Abbiamo superato le aspettative, inserendo un minimo di 35 candidati in somministrazione a settimana in un territorio già saturo da concorrente del settore di riferimento.
Cosa abbiamo fatto
Per raggiungere questo risultato straordinario, abbiamo adottato una serie di strategie altamente efficaci, tra cui:
- 3 Diverse Campagne di Social Advertising
Abbiamo creato campagne di social advertising mirate alle candidature e alla generazione di lead per coinvolgere candidati passivi. - Comunicazione Continuativa nelle Community Locali
Siamo stati attivi nelle comunità locali per aumentare la visibilità delle posizioni. - Cura della Candidate Experience
Ogni punto di contatto digitale con i candidati è curato nei minimi dettagli per affiancare le persone che iniziano a lavorare in somminstrazione e aumentare la retention. - Gestione dell’Attività di Raccolta Documentale
Abbiamo gestito in modo efficace la raccolta dei documenti necessari. - Organizzazione di Recruiting Day Virtuali
Abbiamo implementato Recruiting Day virtuali per agevolare il processo di selezione. - Utilizzo di Tutti i Canali “Non Tradizionali”
Abbiamo sfruttato al massimo i canali di reclutamento non convenzionali.
Uno dei nostri punti di forza è stato il raggiungimento di oltre 1.000 candidature provenienti da canali “non tradizionali”, dimostrando la nostra capacità di pensare fuori dagli schemi.
Feedback del Cliente
I risultati ottenuti hanno ricevuto elogi significativi da parte del cliente, che includevano:
- Raggiungimento degli obiettivi previsti.
- Ottima qualità dei candidati proposti.
- Complimenti per il modo in cui i vari candidati si sono presentati ai colloqui, mostrandosi in linea con le richieste, ben informati e consapevoli delle condizioni contrattuali e lavorative offerte dall’azienda, comprese le sfide della turnistica.

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