corsi obbligatori per i dipendenti
Sicurezza sul lavoro: quando deve essere effettuata la formazione dei lavoratori
Per un’azienda è fondamentale sapere quali sono i corsi obbligatori per i propri dipendenti. In questo articolo vedremo le differenze tra i corsi di formazione del personale dipendente, capiremo quando deve essere effettuata la formazione dei lavoratori e quali sono gli insegnamenti obbligatori.
Quali sono i corsi e quando deve essere effettuata la formazione dei lavoratori
I corsi di formazione obbligatoria sono tanti e sono tutti a carico del datore di lavoro:
- corsi di formazione generale
- corsi di formazione specifici
- corsi di aggiornamento
- corsi per l’utilizzo delle attrezzature
- corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro
Tutti i corsi di formazione offerti dalle aziende devono essere svolti in orario di lavoro o retribuiti come straordinario. In particolare, sono i corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro ad essere obbligatori. Devono essere seguiti da tutti i dipendenti entro 60 giorni dall’assunzione.
Per “Sicurezza sul Lavoro” si intende: “una condizione necessaria al fine di assicurare al lavoratore una situazione lavorativa nella quale non ci sia il rischio di incidenti e quindi di infortuni.”
Partiamo dalla legislazione: dal D.Lgs 81/08 si evince che tutte le aziende che comportano la presenza di altre persone ad esclusione del Datore di Lavoro devono frequentare i corsi sicurezza lavoratori obbligatori. Eventuali inadempienze comportano delle sanzioni pecuniarie o detentive.
Durata e Validità del Corso per la Sicurezza sul Lavoro
I corsi per la sicurezza sul lavoro hanno vari gradi di rischio in base al codice ateco dell’azienda. Generalmente vanno dalle 4 ore alle 16 ore e crescono in base all’importanza del rischio.
La validità di un Corso sulla Sicurezza sul Lavoro è di 5 anni e anche in questo caso l’aggiornamento prevede un numero di ore proporzionale al grado di rischio.
L’elenco dei corsi obbligatori per tutti i dipendenti
Il Decreto Legislativo 81/08 fornisce un elenco completo dei corsi obbligatori per i dipendenti:
- Corso Sicurezza dei Lavoratori a rischio basso, medio e alto
- Corso per addetti alla prevenzione incendi a rischio basso, medio e alto
- Addetti al primo soccorso per le categorie A-B-C
- Corso di Formazione Preposti
- Corso di Formazione Dirigenti
È inoltre importante che tutte le aziende dispongano di:
- un rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): i corsi si differenziano a seconda del numero di dipendenti.
- un responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) dei rischi sul posto di lavoro;
- un addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).
Per altre informazioni utili sul mondo delle aziende segui il nostro blog!
potrebbe interessarti anche…
Ricerca e selezione di 500 addetti al magazzino
Recruiting per una grande azienda a Pavia, leader del retail online Ricerca e selezione di 500 addetti al magazzinoNoi di Universo lavoriamo con diverse realtà in tutta Italia. Ciò che contraddistingue i nostri recruiter da tutti gli altri è una forte...
Personale per pulizie industriali a Vasto San Salvo
Personale per pulizie industriali a vasto san salvo Recruiting di 50 addetti alle pulizie industriali per una grande azienda logisticaIl nostro team gestisce ogni giorno diverse campagne di recruiting per molte aziende in tutta Italia. In questo articolo vogliamo...
Ricerca personale per pulizie industriali Novara
Ricerca personale per pulizie industriali Recruiting di 50 addetti alle pulizie industriali per una grande azienda logisticaGestiamo campagne di recruiting per molte aziende che si rivolgono a noi. Ad esempio, supportiamo la ricerca e selezione di personale sanitario,...