corsi obbligatori per i dipendenti
Sicurezza sul lavoro: quando deve essere effettuata la formazione dei lavoratori
Per un’azienda è fondamentale sapere quali sono i corsi obbligatori per i propri dipendenti. In questo articolo vedremo le differenze tra i corsi di formazione del personale dipendente, capiremo quando deve essere effettuata la formazione dei lavoratori e quali sono gli insegnamenti obbligatori.
Quali sono i corsi e quando deve essere effettuata la formazione dei lavoratori
I corsi di formazione obbligatoria sono tanti e sono tutti a carico del datore di lavoro:
- corsi di formazione generale
- corsi di formazione specifici
- corsi di aggiornamento
- corsi per l’utilizzo delle attrezzature
- corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro
Tutti i corsi di formazione offerti dalle aziende devono essere svolti in orario di lavoro o retribuiti come straordinario. In particolare, sono i corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro ad essere obbligatori. Devono essere seguiti da tutti i dipendenti entro 60 giorni dall’assunzione.
Per “Sicurezza sul Lavoro” si intende: “una condizione necessaria al fine di assicurare al lavoratore una situazione lavorativa nella quale non ci sia il rischio di incidenti e quindi di infortuni.”
Partiamo dalla legislazione: dal D.Lgs 81/08 si evince che tutte le aziende che comportano la presenza di altre persone ad esclusione del Datore di Lavoro devono frequentare i corsi sicurezza lavoratori obbligatori. Eventuali inadempienze comportano delle sanzioni pecuniarie o detentive.
Durata e Validità del Corso per la Sicurezza sul Lavoro
I corsi per la sicurezza sul lavoro hanno vari gradi di rischio in base al codice ateco dell’azienda. Generalmente vanno dalle 4 ore alle 16 ore e crescono in base all’importanza del rischio.
La validità di un Corso sulla Sicurezza sul Lavoro è di 5 anni e anche in questo caso l’aggiornamento prevede un numero di ore proporzionale al grado di rischio.
L’elenco dei corsi obbligatori per tutti i dipendenti
Il Decreto Legislativo 81/08 fornisce un elenco completo dei corsi obbligatori per i dipendenti:
- Corso Sicurezza dei Lavoratori a rischio basso, medio e alto
- Corso per addetti alla prevenzione incendi a rischio basso, medio e alto
- Addetti al primo soccorso per le categorie A-B-C
- Corso di Formazione Preposti
- Corso di Formazione Dirigenti
È inoltre importante che tutte le aziende dispongano di:
- un rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): i corsi si differenziano a seconda del numero di dipendenti.
- un responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) dei rischi sul posto di lavoro;
- un addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).
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