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Ricerca personale sanitario con il Social Recruiting

Recruiting di 300 operatori sanitari per una grande realtà sanitaria e sociale

Noi di Universo aiutiamo molte aziende rendendo più facile e veloce il processo di recruiting di nuove risorse. Inoltre, lavoriamo per realtà che operano in qualsiasi settore. In questo articolo vogliamo raccontare la ricerca di personale sanitario per una grande realtà sanitaria e sociale, che si è affidata a noi per il recruiting di 300 figure professionali.

ricerca personale sanitario
somministrazione di lavoro personale sanitario
infermiera

Il processo di selezione e le esigenze del nostro cliente

Le figure ricercate erano 300 ed erano rappresentate da professionalità diverse tra loro:

  • Infermieri ed infermiere
  • Ausiliari socio assistenziali
  • Operatori socio sanitari
  • Educatori
  • Animatori
  • Addetti ed addette mensa

La nostra strategia di recruiting

Come abbiamo già parlato in diversi articoli, noi ci avvaliamo del social recruiting come principale strategia di selezione del personale. Il processo si basa sulla costruzione di diverse community, grazie alle quali è possibile mettere in contatto i candidati con i recruiter, in modo totalmente innovativo.

L’uso dei social network viene ovviamente calibrato in base alla figura professionale in questione. Non solo si sceglie la piattaforma più adatta da utilizzare, ma si strutturano una serie di strategie mirate al raggiungimento dei migliori candidati per le posizioni aperte.

Ricerca personale sanitario in tutto il Nord Italia

Le nostre campagne di recruiting possono coinvolgere diversi territori grazie a comunicazioni localizzate. Nel caso della realtà sanitaria e sociale che ci ha contattati, la richiesta riguardava tutto il Nord Italia:

  • Emilia-Romagna
  • Friuli-Venezia Giulia
  • Lombardia
  • Liguria
  • Marche
  • Piemonte
  • Toscana
  • Veneto
300 nuovi posti di lavoro come assistente medico

La ricerca di personale sanitario non è per niente semplice. Per ogni risorsa ci siamo assicurati che i candidati avessero effettivamente le competenze necessarie per soddisfare le esigenze del nostro cliente. Per questo motivo è essenziale la comunicazione tra noi e i nostri clienti. Partendo dalla necessità dell’azienda, il nostro team struttura la migliore campagna per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Se ti interessa conoscere di più sul nostro processo di recruiting, contattaci!

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