Somministrazione a tempo indeterminato

Come funziona lo staff leasing e quali sono i vantaggi dello staff leasing per le aziende

Il contratto di somministrazione a tempo indeterminato viene stipulato da un’agenzia per il lavoro nei confronti dei lavoratori e dell’azienda che ne richiede la manodopera.

Configurandosi come una forma di flessibilità occupazionale di medio-lungo-periodo, lo staff leasing risponde alle esigenze odierne del mercato del lavoro. Le aziende, infatti, si trovano spesso a dover cambiare le proprie strategie in vista di cali o aumenti improvvisi di lavoro.

Questa forma organizzativa permette alle imprese di:

• Inserire nel team persone qualificate
• Evitare gli oneri derivanti da rapporti di lavoro subordinato
• Risparmiare tempo per la ricerca, selezione e assunzione dei candidati

Differenza tra staff leasing e stabilizzazione

Spesso il concetto di staff leasing viene confuso con quello di stabilizzazione. La differenza è di tipo funzionale. Il primo è un contratto commerciale, la seconda rappresenta un processo che porta alla costituzione di un rapporto a tempo indeterminato tra agenzia per il lavoro e lavoratore. Quindi, nella stabilizzazione, il lavoratore ha un contratto a tempo indeterminato con l’agenzia per il lavoro, seppure stia svolgendo per un’azienda una manodopera a tempo determinato.